就労継続支援A型のデメリットとは？やめとけの真偽を解説【藤沢】
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就労継続支援A型について調べると、「デメリットがある」「やめとけ」という声を目にすることがあります。
この記事では、藤沢市のA型事業所「ほまれの家 長後店」が、実際によく挙がるデメリットを正直にお伝えしながら、事業所としてどう向き合っているかをまとめました。
「やめとけ」と言われる理由や、ご自身に合うかどうかを考えるときに確かめておきたいポイントも、あわせてご紹介します。
目次
就労継続支援A型にはどんなデメリットがある？
就労継続支援A型のデメリットとして、決められた日数で通う必要があることと、収入が勤務時間や日数で決まることが挙げられます。
加えて、就職支援の手厚さは事業所によって差があることや、雇用保険の対象外になる場合があることも押さえておきたいポイントです。
それぞれの内容を、順番に見ていきます。
雇用契約のため決まった日数で通う必要がある
就労継続支援A型は事業所と雇用契約を結んで働くサービスのため、勤務日数や勤務時間があらかじめ決まっています。
契約に基づく働き方である以上、決められたペースで通い続ける必要がある点は、人によっては負担に感じられる部分です。
A型全体の仕組みや対象者、給料の考え方は、就労継続支援A型とは？対象・給料・流れの解説で詳しく紹介しています。
収入は勤務時間や日数によって決まる
就労継続支援A型の給料は、雇用契約に基づく時給に、実際に働いた時間や日数を掛け合わせて決まります。
そのため、勤務時間や出勤日数を大きく増やせない場合、収入も大きく伸びるわけではありません。
給料の仕組みや平均額、手取りの考え方は、就労継続支援A型の給料はいくら？平均と手取りの解説で詳しく解説しています。
就職支援の手厚さは事業所によって差がある
A型は「一般企業への就職支援が手薄」という指摘を受けることがあります。
就職に向けた支援の内容は事業所によって差があり、力を入れている事業所もあれば、そうでない事業所もあるのが実情です。
事業所を選ぶ際は、就職支援の取り組みについても事前に確認しておくと安心です。
雇用保険の対象外になる場合がある
就労継続支援A型は雇用契約を結ぶ働き方のため、条件を満たせば雇用保険の対象になります。
ただし、勤務時間や日数によっては対象外になる場合もあります。
加入の条件は勤務先によって異なるため、契約前に確認しておくことをおすすめします。
A型事業所はやめとけと言われるのは本当か
「やめとけ」という声の多くは、通所日数の負担や収入面など、ここまでのデメリットを指しています。
感じ方には個人差があり、すべての方に当てはまるわけではありません。
合うかどうかは、見学や体験で確かめることをおすすめします。
やめとけと言われる理由
インターネット上で「やめとけ」と言われる理由の多くは、前の章で挙げたデメリットを率直な言葉で表現したものです。
具体的には「決まった日数の通所」「収入の伸びにくさ」「就職支援の差」などが挙げられます。
新しい問題点があるわけではなく、感じ方や重視するポイントが人によって異なるために、強い言葉として広がっている面があります。
向いている人・向いていない人の特徴
決まった日数の通所が難しい状況の方や、一般就労をすぐに目指したい方には、ほかの選択肢が合う場合があります。
一方で、支援を受けながら安定したペースで働きたい方には、A型が合っている場合があります。
就労継続支援B型や一般就労との違いを詳しく知りたい方は、就労継続支援A型とB型の違いの詳しい比較もあわせてご覧ください。
声だけで判断せず、実際に確かめることが大切
「やめとけ」という言葉は、多くの場合、個人の体験談です。
事業所ごとに制度や雰囲気は異なるため、ある事業所での経験がそのまま別の事業所に当てはまるとは限りません。
あくまでも一例ですが、同じA型でも、通所日数の相談のしやすさや作業内容は事業所によって差があります。
デメリットへの当事業所の備え
ここからは、藤沢市の「ほまれの家 長後店」が、ここまでに挙げたデメリットに対して実際にどう向き合っているかをご紹介します。
出勤日数や働き方は相談できる
ほまれの家 長後店の勤務時間は10:00〜15:30です。
週の勤務日数や1日の勤務時間は、体調や状況に応じて相談のうえ決めています。
あわせて、在宅勤務や時差出勤といった制度も整えており、決まった日数・時間で通うことが難しい場合の選択肢を用意しています。
当事業所の令和7年度実績では、利用者の1日平均労働時間は4.2時間でした。
フルタイムでなくても、自分のペースで働いている利用者が多いことがわかる数字です。
スキルアップを後押しする仕組み
ほまれの家 長後店では、資格取得を勧める取り組みや、経験を積んだ利用者がスタッフとして働く「利用者の職員登用」といった制度を整えています。
就職支援に不安がある方にも、事業所の中でスキルアップを目指せる環境を用意しています。
体調に配慮した休暇制度
体調を崩したときのための傷病休暇や、有給休暇を時間単位で取得できる制度もあります。
雇用保険・労働保険・有給休暇は、いずれも法律で定められたとおりに適用されます。
無理なく通い続けられるよう、休みを取りやすい環境づくりを心がけています。
就労継続支援A型のメリット
雇用契約による安定した収入と待遇
就労継続支援A型は事業所と雇用契約を結ぶため、原則として神奈川県の最低賃金以上の給与が保障されます。
労働条件も書面で示され、法律に基づく有給休暇があるなど、雇用契約に基づいた待遇を受けられる点はA型ならではのメリットです。
出典: 厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」（2026年7月時点）
生活リズムの安定と仲間とのつながり
決まった時間に通うことは、デメリットとして感じられる一方で、生活リズムを整えやすいという側面もあります。
毎日顔を合わせる仲間やスタッフとの関わりを通じて、社会とのつながりを持てることも、A型で働くメリットの一つです。
よくある質問
Q. 就労継続支援A型は体験してから利用を決められますか？
A. できます。
当事業所ではまず30分〜1時間程度の見学（無料）で作業風景や施設のようすを確認いただき、その後に2〜5日間の体験利用（給与なし・無料）に進めます。見学の予約はLINEから受け付けています。
Q. 利用を始めるまでにどのくらい時間がかかりますか？
A. 状況によって幅がありますが、だいたい体験後2〜4週間程度が目安です。
状況によっては1週間程度で利用を始められる場合もあります。
Q. 一般就労への就職支援はどのくらい受けられますか？
A. 就職支援の手厚さは事業所によって差があり、当事業所だけで一律に判断することはできません。
参考として、当事業所は日本障がい者就労支援学会のシンポジウムで一般就労先の企業開拓事例を発表しました。
また、湘南地域就労援助センターとの連携にも取り組んでいます。
就職活動全般の相談先としては、ハローワークインターネットサービス（障害のある方への支援）も活用できます（2026年7月時点）。
Q. 通所する曜日や時間を相談することはできますか？
A. 相談できます。
当事業所の勤務時間は10:00〜15:30で、週の勤務日数や短時間勤務は体調や状況に応じて相談のうえ決めています。
在宅勤務や時差出勤の制度もあわせてご案内できます。
まとめ｜デメリットを知ったうえで見学へ
- 就労継続支援A型のデメリットは、主に「決まった日数の通所」「収入の伸びにくさ」「就職支援の差」「雇用保険の扱い」の4点です
- 「やめとけ」という声は個人の体験談であり、事業所の制度や本人の状況によって感じ方が変わります
- 藤沢市の「ほまれの家 長後店」は、短時間勤務・時差出勤・資格取得勧奨・傷病休暇など、デメリットを和らげる制度を整えています
デメリットを知ったうえで、実際にご自身に合うかどうかは、見学や体験で確かめられます。
当日の流れや持ちものは、見学・体験の流れと当日の持ちものをご覧ください。
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執筆: ほまれの家 長後店 編集部（運営者情報・コンテンツ制作方針）
