就労継続支援A型とは？対象・給料・流れをわかりやすく解説【藤沢】
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「就労継続支援A型」という言葉を初めて調べた、障害や難病のあるご本人とご家族に向けた記事です。
A型のしくみ・対象者・仕事内容・給料の考え方・利用開始までの流れを、専門用語をひとつずつ説明しながら解説します。
読み終える頃には、ご自身が利用できそうか、次に何をすればよいかが見えてくるはずです。
このブログは、神奈川県藤沢市のA型事業所「ほまれの家 長後店」が運営しています。
目次
- 就労継続支援A型とはどんなサービス？
- 就労継続支援A型はどんな人が利用できる？
- A型事業所の仕事内容と働き方
- 利用開始までの流れ（申請から契約まで）
- 自分に合ったA型事業所の選び方
- 就労継続支援A型のよくある質問
- まとめ｜まずは見学でA型の働き方を体感してみませんか
就労継続支援A型とはどんなサービス？
就労継続支援A型とは、障害や難病があり一般企業で働くことが難しい方のための障害福祉サービスです。
事業所と雇用契約を結ぶため、支援を受けながら最低賃金以上の給料で働けます。
働きながら、一般企業への就職を目指すこともできます。
障害者総合支援法にもとづく「雇用契約を結んで働く」福祉サービス
就労継続支援A型は、障害者総合支援法という法律にもとづく障害福祉サービスのひとつです。
サービスの分類では「訓練等給付」という、働く力を高めるための訓練系サービスのグループに入ります。
対象となるのは、一般企業に雇用されることが難しいものの、雇用契約にもとづく就労はできる方です。
福祉サービスでありながら、利用者は「労働者」として事業所に雇われて働きます。
支援のある職場で、労働者として給料を受け取りながら働けることが、A型の最大の特徴です。
出典: 厚生労働省「障害者の就労支援対策の状況」（2026年7月時点）
全国平均の賃金目安
雇用契約を結ぶと、労働基準法や最低賃金法など、働く人を守る法律が適用されます。
そのため、A型の給料は最低賃金以上になります。
目安となる数字は次のとおりです。
- 全国のA型事業所の平均賃金月額: 91,451円（令和6年度）
- 神奈川県の最低賃金: 時給1,225円（令和7年10月4日発効）
ほまれの家 長後店の給料も、神奈川県の最低賃金以上です。
月々の金額は働く時間によって変わります。
くわしくは就労継続支援A型の給料の仕組みと手取りの目安をご覧ください。
出典: 厚生労働省「平均工賃（賃金）月額の実績について」・神奈川労働局「最低賃金のお知らせ」（いずれも2026年7月時点）
B型・就労移行支援との違い
A型とよく比較されるのが「就労継続支援B型」と「就労移行支援」です。
3つの違いを表で整理します。
| サービス | 雇用契約 | 収入 | 主な目的 |
|---|---|---|---|
| 就労継続支援A型 | あり | 給料（最低賃金以上） | 支援を受けながら雇用されて働く |
| 就労継続支援B型 | なし | 工賃 | 体調に合わせて自分のペースで働く |
| 就労移行支援 | なし | 原則なし | 一般企業への就職の準備（原則2年） |
工賃とは、雇用契約によらない生産活動の対価として支払われるお金です。
どのサービスが合うか迷う方は、就労継続支援A型とB型の違いの詳しい比較も参考にしてください。
就労継続支援A型はどんな人が利用できる？
対象は、原則65歳未満で、障害や難病があり、雇用契約を結んで働ける方です。
障害者手帳がなくても、主治医の診断書などで利用できる場合があります。
利用には、市区町村が発行する「受給者証」（障害福祉サービスを使うための証明書）が必要です。
対象者の基本条件
就労継続支援A型の対象になるのは、次のような方です。
- 一般企業で働くことが難しいが、雇用契約にもとづく就労はできる方
- 原則65歳未満の方
- 精神・発達・身体・知的などの障害や、難病のある方
長後店にも、精神・発達・身体・知的など、さまざまな障害のある方が通っています。
年齢層は10代から60代までと幅広く、20〜30代が多めです（定員20名）。
出典: 厚生労働省「障害福祉サービスについて」（2026年7月時点）
障害者手帳がなくても利用できる場合
A型の利用に、障害者手帳が必ず必要というわけではありません。
主治医の診断書などをもとに、市区町村が利用できるかどうかを判断する場合があります。
ほまれの家 長後店では、障害者手帳がない方も、主治医の診断書で利用をご相談いただけます。
手帳がないからとあきらめる前に、一度お問い合わせください。
利用料金と利用期間
サービスの利用料は、前年の所得に応じて月ごとの負担上限額が決まるしくみです。
生活保護を受けている世帯と市町村民税非課税世帯は0円、課税世帯は所得に応じて月9,300円または37,200円が上限です。
多くの方が自己負担なし、または低額で利用しています。
また、A型には就労移行支援（原則2年）のような利用期間の上限が原則なく、期限を気にせず働けます。
出典: 厚生労働省「障害者の利用者負担」・厚生労働省「障害者の就労支援対策の状況」（いずれも2026年7月時点）
A型事業所の仕事内容と働き方
「実際にどんな仕事を、どのくらいの時間するのか」は、いちばん気になるところだと思います。
全国的な傾向と、ほまれの家 長後店の実例の両方を紹介します。
全国のA型事業所で多い仕事の例
全国のA型事業所では、次のような仕事がよく見られます。
- カフェやレストランでの接客・調理補助
- 清掃や部品加工などの軽作業
- データ入力などのパソコン作業
ただし、仕事内容は事業所によって大きく異なります。
同じA型でも、事業所が変われば仕事はまったく別ものです。
だからこそ、見学で実際の作業を確かめることが大切になります。
長後店の例: 未経験から始めるデジタルワーク
ほまれの家 長後店は、パソコンを使ったデジタルワークが中心のA型事業所です。
主な作業は次のとおりです。
- ブログ記事のライティング
- 動画編集（ショート動画・ロング動画）
- SNS運用代行（企業アカウントのInstagram投稿やリール動画の作成などの実案件）
- 電子書籍の出版
- 生成AIを活用した業務
- プログラミング
パソコンは1人1台貸与されるので、自分の機材がなくても始められます。
作業ではGoogleスプレッドシートやSlack、生成AIツールなどを使います。
1日の流れと労働時間
ほまれの家 長後店の1日は、次のような流れです。
- 9:50 出社
- 10:00 朝礼・タイピング練習
- 午前の作業
- 12:00〜13:00 昼休憩
- 13:00 午後の作業
- 15:20 掃除
- 15:30 終了
当事業所の令和7年度実績では、利用者の1日平均労働時間は4.2時間でした。
あくまでも一例ですが、フルタイムでなくても体調に合わせて働きやすい環境となっています。
在宅で働けるケースもある
A型は、条件を満たせば在宅で利用できる場合があります。
国のガイドラインでは、在宅利用にあたり支援体制の確保が求められています。
具体的には、事業所からの1日2回の連絡・進捗確認や、週1回の評価などです。
ほまれの家 長後店では、最初は通所から始めていただきます。
作業や勤務に慣れてきたら、状況しだいで完全在宅も相談できます。
くわしくは就労継続支援A型の在宅利用の条件と始め方で解説しています。
出典: 厚生労働省「在宅でのサービス利用にかかるガイドライン」（2026年7月時点）
利用開始までの流れ（申請から契約まで）
一般的な4ステップ
A型の利用開始までは、一般的に次の4ステップで進みます。
- STEP1: 事業所を探して見学する
- STEP2: 体験利用で仕事や雰囲気との相性を確かめる
- STEP3: 面接・選考を受ける
- STEP4: 受給者証を申請し、雇用契約を結んで利用開始
順序は、事業所や自治体によって前後することがあります。
なお、令和7年（2025年）10月から「就労選択支援」という新しいサービスが始まりました。
作業の体験などを通じて、自分に合った働き方を整理するサービスです。
令和9年（2027年）4月からは、A型を新たに利用したい方に原則として適用される予定です。
出典: 厚生労働省「就労選択支援について」（2026年7月時点）
藤沢市の場合の申請窓口
受給者証の申請先は、お住まいの市区町村の障害福祉の窓口です。
藤沢市の場合は、市役所本庁舎2階の「障がい者支援課」（電話0466-50-3528）で申請できます。
手続きに不安があるときは、見学した事業所に相談しながら進めることもできます。
藤沢・長後エリアでの事業所の探し方は、藤沢市・長後エリアでA型事業所を探す方法で紹介しています。
出典: 藤沢市「介護給付・訓練等給付のご案内」（2026年7月時点）
見学から利用開始までの目安
ほまれの家 長後店では、見学から利用開始までを次のように進めています。
- 見学: 約1時間・無料 LINEから予約できます
- 体験利用: 2～5日間・無料
- 利用開始までの期間: だいたい2〜4週間程度（状況によっては1週間程度の場合もあります）
見学では、作業風景を見ながら施設や仕事内容の説明を聞くことができます。
その場で利用を決める必要はありませんので、安心してお越しください。
自分に合ったA型事業所の選び方
A型で働くメリットと、知っておきたい注意点
A型で働くよい点と、あらかじめ知っておきたい注意点を簡潔にまとめます。
どちらも見学前に頭に入れておくと判断しやすくなります。
【メリット】
- 雇用契約により、給料は最低賃金以上が保障される
- 支援を受けながら、自分のペースで働ける
- 働きながら一般企業への就職を目指せる
【注意点】
- 勤務日数や時間などの条件は事業所ごとに異なる
- 利用開始までに申請手続きの期間がかかる
見学で確認したい3つのポイント
見学では、次の3つを確認すると自分に合うかを判断しやすくなります。
- 仕事内容が自分に合うか（得意なこと・やってみたいことと一致するか）
- 職場の雰囲気やスタッフとの相性
- 通い続けられるか（距離・時間・体調との相性）
ホームページの印象と、実際の現場の空気は違うこともあります。
気づいたことをメモしておくと、あとで見比べるときに役立ちます。
ご自身の目で確かめるのがいちばん確実です。
迷ったら見学・体験で確かめるのが近道
「自分に合うか、まだ自信がない」という段階でも大丈夫です。
見学や体験は無料の事業所が多く、その場で利用を決める必要もありません。
資料やネットだけでは分からないことこそ、見学・体験で確かめられます。
藤沢市・長後エリアにも、A型事業所は複数あります。
1か所に決める前に、いくつか見学して比べてもまったく問題ありません。
気になる事業所を見に行くことから始めましょう。
就労継続支援A型のよくある質問
Q. 障害者手帳がなくても就労継続支援A型を利用できますか？
A. 利用できる場合があります。
手帳の代わりに主治医の診断書などをもとに、市区町村が判断します。
申請に必要な書類は自治体によって異なるため、市区町村の窓口や利用したい事業所に確認しましょう。
長後店でも、診断書でのご相談が可能です。
Q. 週何日・1日何時間から働けますか？
A. 事業所によって異なります。
ほまれの家 長後店の勤務時間は10:00〜15:30で、営業日は平日のみです。
週の日数や短時間勤務は、体調に合わせて相談のうえ決めています。
Q. 就労継続支援A型に年齢制限はありますか？
A. 原則65歳未満です。
ただし、65歳になる前の5年間、続けて障害福祉サービスの支給決定を受けていた方などは例外です。
65歳以上になっても、利用を続けられる場合があります。
Q. 就労継続支援B型からA型に移ることはできますか？
A. 可能です。
B型で経験を積んでから、A型に移って雇用契約で働く方法もあります。
サービスを変えるには市区町村への申請が必要です。
相談支援専門員（サービス利用の計画づくりを支援する専門職）や市区町村の窓口に相談しましょう。
Q. A型事業所から一般企業への就職はできますか？
A. 目指せます。
A型には、働きながら一般企業への就職を目指せるように支援するしくみがあります。
ほまれの家 長後店でも、一般就労を希望する方への支援に取り組んでいます。
出典: 厚生労働省「障害福祉サービスについて」・厚生労働省「障害者の就労支援対策の状況」（いずれも2026年7月時点）
まとめ｜まずは見学でA型の働き方を体感してみませんか
- A型は、雇用契約を結んで最低賃金以上の給料で働ける障害福祉サービスです
- 障害者手帳がなくても、主治医の診断書などで利用できる場合があります
- 見学・体験は無料の事業所が多く、ほまれの家 長後店では利用開始まで2〜4週間が目安です
迷っているなら、まずは1時間の見学で現場の空気を感じてみませんか。
見学・体験当日の詳しい流れは、見学・体験の流れと当日の持ちもので確認できます。
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執筆: ほまれの家 長後店 編集部（運営者情報・コンテンツ制作方針）
