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画像内テキスト: 「給料だけで生活できない？」
alt: 就労継続支援A型の給料だけで生活できるか不安に感じる方へ向けた記事のアイキャッチ
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就労継続支援A型の給料は最低賃金が保障されているとはいえ、勤務時間や日数によって金額は変わり、それだけで生活費のすべてをまかなえるか不安に感じる方は少なくありません。

この記事では藤沢市のA型事業所「ほまれの家 長後店」が、給料水準の現実的な考え方に加えて、家族との同居・別居それぞれの場合の生活費の違いや、障害年金・生活保護といった併用できる制度を整理しました。

一人で抱え込まず、まずは今の状況に合う考え方を確かめてみてください。

就労継続支援A型の給料だけで生活はできますか？

就労継続支援A型の給料だけで生活費のすべてをまかなうのは、勤務時間や日数によっては難しい場合があります。

ただし家族と同居すれば住居費などの負担を分け合いやすく、障害年金や生活保護を併用できる場合もあります。

無理のない考え方は、見学や体験を通じて確かめることができます。

給料は勤務時間・日数によって変わる仕組み

就労継続支援A型は、事業所と結ぶ雇用契約にもとづいて働く仕組みです。

そのため給料は月給ではなく時給を基準に、勤務した時間や日数に応じて計算されます。

フルタイムに近い形で働く方もいれば、体調に合わせて短時間・週数日から始める方もおり、同じA型でも給料の総額には差が出ます。

A型の給料の水準と、当事業所の目安

全国・神奈川県の給料の平均

厚生労働省の調査によると、就労継続支援A型の平均賃金月額は、令和6年度実績で全国平均が91,451円、神奈川県平均は97,656円です。

勤務時間や日数、業務内容によって個人差があるため、目安として捉えてください。

出典: 厚生労働省「平均工賃（賃金）月額の実績について」（2026年8月時点）

A型全体の仕組みや対象者、給料の考え方は、就労継続支援A型とは？対象・給料・流れの解説で詳しく紹介しています。

当事業所の給与水準の目安

藤沢市のA型事業所「ほまれの家 長後店」の場合、給料は神奈川県の最低賃金以上で、月収の目安は1日4.5時間×平日約21日勤務の場合で最高で約11.6万円です（2026年7月時点）。

スタート時は、体調やご状況に応じて勤務時間や日数を調整することも可能です。

ただし、最終的には週5日の安定した通所を目指せる方を利用の対象としているため、今後の働き方の見通しとあわせて相談しながら決めていくとよいでしょう。

詳しい給料の仕組みや手取りの目安は、A型の給料の仕組みと手取りの目安で解説しています。

給料は神奈川県の最低賃金以上

A型は雇用契約を結んで働くため、給料は神奈川県の最低賃金を下回りません。

神奈川県の最低賃金の現在額は、時給1,225円です（2026年8月時点）。

出典: 神奈川労働局「最低賃金のお知らせ【賃金室】」（2026年8月時点）

最低賃金を下回らない仕組みを詳しく知りたい方は、最低賃金と給料の関係もあわせてご覧ください。

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内容: 家計簿・給与明細をイメージしたシンプルな図解。封筒やノート、電卓など収入を管理する場面を象徴的に描く。具体的な金額の数字は描画しない（誤情報防止のため、数字要素は一切含めない）。
画像内テキスト: 「給料の目安」
alt: 就労継続支援A型の給料の目安をイメージした図解
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家族と同居すると、生活費はどう変わりますか？

家族と同居する場合と別居する場合とでは、生活費の負担のしかたが変わります。

同居では家賃や光熱費などを家族と分担しやすい場合がある一方、別居ではそれらの費用を給料の中でまかなうことになります。

どちらが向いているかは、ご家庭の状況によって異なります。

同居で分け合いやすい費用

同居している家族がいる場合、家賃や光熱費、食費といった固定費を家族と分担しやすいという声もあります。

「家に一定額を生活費として入れる形で暮らしている」というケースもあり、給料のすべてを生活費に充てなくてすむ場合があります。

ただし分担の仕方は家庭ごとに事情が異なるため、あくまで一般的な傾向として参考にするとよいでしょう。

別居を考えるときに確認したいこと

利用料（自己負担）も含めて生活費を考える

利用料は所得区分によって0円になる場合がある

就労継続支援A型を利用するときは、給料を受け取る一方で、サービスの利用料（自己負担）も発生します。

ただし利用料は所得区分によって上限が決まっており、市町村民税（住民税）非課税世帯などの場合は自己負担が0円になる仕組みがあります。

出典: 厚生労働省「障害者の利用者負担」（2026年8月時点）

区分ごとの詳しい金額は、利用料（自己負担）の仕組みで確認できます。

給料だけで足りないときに検討できる制度と相談先

給料だけでは生活費が心もとないと感じる場合、次のような制度を併用できることがあります。

まずはどのような選択肢があるかを知ることから始めてみましょう。

障害年金の併用

障害の状態など一定の条件を満たす場合、障害年金を受給しながら就労継続支援A型で働くことも制度上は可能です。

ただし年金の種類や所得の状況によって条件は異なるため、詳しい受給要件は年金事務所や専門機関へ確認するとよいでしょう。

出典: 日本年金機構「障害年金（障害基礎年金の受給要件等）」（2026年8月時点）

生活保護の併用

生活保護は、就労収入や資産などあらゆるものを活用してもなお生活費が最低生活費に届かない場合に利用できる制度です。

就労継続支援A型で働きながら生活保護を利用できる場合もあるため、収入だけで生活が難しいと感じるときの選択肢の一つになります。

出典: 厚生労働省「生活保護制度」（2026年8月時点）

生活保護との併用について詳しくは、生活保護との併用で解説しています。

まずは無料の見学・体験で相談できる

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内容: 相談・案内を連想させる、個人が特定されない一般化されたイラスト。書類とスマートフォン（LINE相談を連想させる構図）を組み合わせた図解。人物を描く場合はシルエットまたは特定不可の一般化されたタッチにする。
画像内テキスト: 「まずは相談」
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よくある質問

Q. 就労継続支援A型の給料だけで一人暮らしはできますか？

A. 勤務時間や日数、地域の家賃相場などによって状況は異なるため、一律に「できる」「できない」とお答えすることはできません。

一人暮らしでは家賃や光熱費、食費が全額自己負担になるため、給料の中でこれらが占める割合は大きくなりやすい傾向があります。

障害年金や生活保護の併用も選択肢に入りますので、ご自身の状況に合わせてご家族や相談機関と一緒に考えることをおすすめします。

Q. 家族と同居していれば生活は安定しやすいですか？

A. 家族と同居する場合、家賃や光熱費、食費などの固定費を分担しやすくなる傾向はあります。

ですが、家庭ごとの事情によって分担の仕方はさまざまです。

同居していれば必ず安定するとは言い切れないため、ご家族と話し合いながら無理のない形を考えていくとよいでしょう。

Q. 障害年金とA型の給料は同時に受け取れますか？

A. 一定の条件を満たせば、障害年金を受給しながら就労継続支援A型で働くことも制度上は可能です。

ただし年金の種類や所得の状況によって条件が異なるため、詳しくは年金事務所や専門機関にご確認ください。

Q. 給料だけで生活が難しいとき、まず誰に相談すればいいですか？

A. まずは通っている（または検討中の）事業所や、お住まいの自治体の福祉窓口に相談することができます。

ほまれの家 長後店でも、見学や体験の際に給料や生活費の不安について相談していただけますので、お気軽にお問い合わせください。

Q. 勤務時間や日数は自分の体調に合わせて相談できますか？

A. はい、スタート時は体調やご状況に応じて、勤務時間や日数を調整することができます。

ただし最終的には、週5日の安定した通所を目指せる方を利用の対象としているため、その点もふまえてご相談ください。

まとめ｜A型の給料と家族との暮らしを考える

• 就労継続支援A型の給料は勤務時間や日数によって変わり、それだけで生活費のすべてをまかなうのが難しい場合もあります
• 家族との同居・別居でかかる生活費は変わり、どちらが合うかはご家庭の状況によって異なります
• 障害年金や生活保護の併用、まずは無料の見学・体験での相談という選択肢もあります

給料だけで生活できるかどうかは、勤務時間や家族との暮らし方によって大きく変わります。

ひとりで抱え込まず、まずは見学・体験の流れを詳しく見ることから始めてみませんか。

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執筆: ほまれの家 長後店 編集部（運営者情報・コンテンツ制作方針）