就労継続支援A型で働きながら資格取得はできる？教育訓練給付の条件
ほまれの家 長後店
就労継続支援A型で働きながら、資格を取って次の仕事に備えたいと考える方もいます。
A型事業所の利用者は事業所と雇用契約を結んで働くため、条件を満たせば、受講費用を支える雇用保険の教育訓練給付を使える場合があります。
藤沢市のA型事業所「ほまれの家 長後店」が、使える条件と受講前の確かめ方を整理しました。
当てはまるかどうかは、受講を申し込む前にハローワークで確かめられます。
A型で働きながら資格取得はできる？
働きながら資格の勉強をすることはできます。
講座の日程が勤務時間と重なるときは、勤務日や時間の調整を事業所に相談します。
費用の面では、雇用保険の被保険者などの条件を満たせば、国の教育訓練給付で受講費用の一部が支給される場合があります。
勤務との両立は事業所に確かめる
資格の講座には、オンラインで受けられるものや、夜間・土日に開かれるものもあり、働きながら受講しやすくなっています。
一方で、平日の昼間に開かれる講座は、勤務の時間帯と重なりやすくなります。
受講を考え始めたら、次の点を事業所に確かめておくと、計画を立てやすくなります。
- 勤務日や時間を調整できるか
- 受講日に有給休暇を使えるか
- 受講費用の補助があるか
- 資格や研修について、就業規則や契約書に定めがあるか
勤務日や時間の調整は勤務日数の変更の相談を解説した記事、有給休暇の取り方は有給休暇の申請方法を解説した記事で紹介しています。
学校に通いながら勤務する場合の考え方は、学生の利用を解説した記事でも整理しています。
訓練を中心に学びたいときは、訓練の場にあたる就労移行支援という選択肢もあります。
就労移行支援との違いを解説した記事で確認できます。
出典: 厚生労働省「教育訓練給付金のご案内」（2026年11月時点）
教育訓練給付の仕組みと3つの種類
雇用保険から費用の一部が支給される
教育訓練給付（正式には教育訓練給付金）は、働く人の主体的な能力開発を支える雇用保険の制度です。
厚生労働大臣が指定した講座を修了すると、本人が支払った受講費用の一部が支給されます。
障害福祉サービスを使うための受給者証とは別の制度のため、手続きの窓口は市区町村ではなく、お住まいを管轄するハローワークです。
出典: 厚生労働省「教育訓練給付金」、ハローワークインターネットサービス「教育訓練給付金」（2026年11月時点）
3つの種類と講座の例
指定された講座は、目的に応じて次の3つの種類に分類されています。
| 種類 | 講座の例 | 受講前の手続き |
|---|---|---|
| 一般教育訓練 | 簿記検定、Webクリエイター、TOEIC | 受講前の手続きなし |
| 特定一般教育訓練 | 介護支援専門員実務研修、大型自動車免許 | 訓練前キャリアコンサルティング（職業相談）と受給資格確認が必要 |
| 専門実践教育訓練 | 看護師・保育士の資格、専門職大学院 | 訓練前キャリアコンサルティングと受給資格確認が必要 |
給付率や上限額は種類ごとに違い、見直されることもあるため、最新の内容は厚生労働省の案内で確認してください。
講座は、教育訓練講座検索システムで探すことができます。
出典: 厚生労働省「教育訓練給付金のご案内」、ハローワークインターネットサービス「教育訓練給付金」（2026年11月時点）
A型事業所の利用者が教育訓練給付を使える条件
在職中は雇用保険の加入が入口
在職中に使うには、受講を開始する日に、雇用保険の被保険者であることが条件です。
パート・アルバイトの人も対象です。
A型は事業所と雇用契約を結んで働くため、雇用保険の加入条件を満たしていれば被保険者になります。
加入条件は、1週間の所定労働時間（契約で決まっている勤務時間）が20時間以上で、31日以上の雇用見込みがあることです。
このため、週の所定労働時間が20時間に満たない働き方では、対象にならない場合があります。
雇用保険の被保険者の考え方は、失業保険の条件を解説した記事でも説明しています。
失業保険は離職後の給付で、教育訓練給付とは別の制度です。
出典: 厚生労働省「教育訓練給付金のご案内」、厚生労働省「雇用保険制度 Q＆A～事業主の皆様へ～」（2026年11月時点）
加入期間の条件
もう一つの条件が、雇用保険の加入期間（支給要件期間）です。
原則として3年以上が必要で、初めて教育訓練給付を受ける場合は1年以上で足ります。
専門実践教育訓練は、初めてでも2年以上が必要です。
この期間は、同じ事業主のもとで被保険者だった期間が基本ですが、前の勤め先での期間が通算されることもあります。
A型で働き始めて間もない場合は、期間が足りないこともあります。
過去に教育訓練給付を受けたことがある場合は、前回の支給から3年以上経過していることなど、条件が加わります。
あわせて、受講する講座が指定の講座（厚生労働大臣の指定を受けた講座）であることも必要です。
出典: 厚生労働省「Q&A～一般教育訓練給付金～」、ハローワークインターネットサービス「教育訓練給付金」（2026年11月時点）
当てはまるかを確かめる順番
自分が当てはまるかは、次の順番で確かめられます。
事業所に、雇用保険の加入状況（雇用保険被保険者証）を確認する
↓
分からなければ、ハローワークで加入の記録を確認する（マイナポータルでも確認できる場合があります）
↓
ハローワークに、支給要件照会を出す
マイナポータルで確認できるのは、マイナンバーカードがあり、マイナンバーをハローワークに届け出ている場合です。
ハローワークでの加入記録の確認（確認照会）と支給要件照会は、どちらも電話では受け付けておらず、来所や郵送などで行います。
支給要件照会は任意ですが、受講を始める予定の日に受給資格があるか、希望する講座が指定を受けているかを事前に調べられます。
出典: 厚生労働省「雇用保険の加入手続はきちんとなされていますか！」、ハローワークインターネットサービス「教育訓練給付金」（2026年11月時点）
受講前の手続きと申請の流れ
受講前に確かめること
受講を申し込む前に、次の2点を確かめます。
- 講座が指定を受けているか（教育訓練講座検索システムで確認）
- 受給資格があるか（ハローワークの支給要件照会。任意）
特定一般・専門実践は、このほかに次の2つの手続きが必要です。
- 訓練前キャリアコンサルティング（ハローワークなどで受ける職業相談）を受け、ジョブ・カード（就業の目標などを記した書類）の交付を受ける
- 受講開始日の2週間前までに、ハローワークで受給資格確認（受講を始める前に、受給資格があるかを確かめてもらう手続き）を行う
一般教育訓練は受講前の手続きがありませんが、要件が分からないときは、支給要件照会が勧められています。
出典: ハローワークインターネットサービス「教育訓練給付金」、厚生労働省「教育訓練給付金のご案内」（2026年11月時点）
受講から支給申請までの流れ
受講から支給までの大まかな流れは、次のとおりです。
講座を選び、受講を申し込む
↓
受講し、受講費用を自分で支払う
↓
講座を修了する
↓
修了日の翌日から原則1か月以内に、ハローワークで支給申請をする
専門実践教育訓練は、受講開始から6か月ごとにも申請する点が異なります。
申請は、お住まいを管轄するハローワークで行います。
出典: 厚生労働省「教育訓練給付金のご案内」、厚生労働省「Q&A～一般教育訓練給付金～」（2026年11月時点）
職業訓練（ハロートレーニング）は受けられる？
離職者向けのハロートレーニングは、仕事を探している人が対象です。
在職者向けには、短期間の訓練が別に用意されています。
A型で働いている間にどれを受けられるかは、個別の状況で変わるため、ハローワークで確認してください。
| 制度 | 対象 | 受講の条件と費用 |
|---|---|---|
| 教育訓練給付 | 雇用保険の被保険者で、加入期間などの条件を満たす人 | 受講後に、費用の一部が支給される |
| 離職者向けの訓練（公共職業訓練・求職者支援訓練） | 仕事を探している人 | ハローワークで求職の申込みが必要。受講料は原則無料（テキスト代は自己負担） |
| 在職者向けの訓練（公共職業訓練） | スキルアップを目指す在職者 | 2〜5日の短期間で、有料 |
障害のある人向けの訓練も用意されています。
在職者向けの訓練の内容や申込み方法は、実施する機関やハローワークに確認します。
ハローワークには障害のある人向けの専門窓口もあり、使い方はハローワークの障害者専門窓口を解説した記事で紹介しています。
出典: 厚生労働省 ハロトレ特設サイト「ハロートレーニング（離職者訓練、求職者支援訓練）について知る」、厚生労働省「ハロートレーニングを上手に活用して就職やスキルアップにつなげよう！」、厚生労働省「ハロートレーニング（在職者訓練）」（2026年11月時点）
ほまれの家 長後店で相談できること
ほまれの家 長後店の制度と勤務時間、見学から契約までの流れは、次のとおりです。
- 制度整備: 短時間勤務、時差出勤、資格取得勧奨、有給の時間単位取得
- 勤務時間: 10:00〜15:30（勤務日数や短時間勤務は相談できます）
- 雇用保険など: 雇用保険・労働保険・有給休暇は法定どおり
- 見学: 約30分〜1時間、無料（予約はLINEから）
- 体験利用: 2〜5日間、無料
- 面接・契約: 体験の結果を踏まえて、個別にご案内
ただし当事業所は、最終的に週5日の安定した通所を目指せる方を対象としています。
資格取得勧奨の具体的な内容や、受講日の勤務の調整は、見学・体験のときに個別にご相談ください。
よくある質問
Q. パートやアルバイトのように短時間の勤務でも、使えますか？
A. 受講を開始する日に雇用保険の被保険者で、加入期間などの条件を満たしていれば、勤務が短時間でも対象になります。
ただし、被保険者になれるかどうかは、働く時間などの条件で決まります。
自分が加入しているかは、事業所に確認してください。
Q. A型で働き始めたばかりでも、使えますか？
A. 働き始めて間もないうちは、雇用保険の加入期間が足りず、対象にならないことがあります。
初めて受給する場合は1年以上（専門実践教育訓練は2年以上）、それ以外は原則3年以上が目安です。
足りるかどうかは、ハローワークの支給要件照会で確かめられます。
Q. 受講費用は、全額が戻ってきますか？
A. 全額ではなく、本人が支払った入学料と受講料の一部が、修了後に支給されます。
厚生労働省の一般教育訓練給付金のQ&Aでは、検定の受験料や任意の教材費などは対象に含まれないとされています。
事業所から補助を受けた分は、対象の経費から差し引かれます。
支払い方法によっては認められない場合もあるため、受講前にハローワークで確認してください。
Q. 資格を取る前に、就職の相談もしておいたほうがよいですか？
A. どの資格が役に立つかは、希望する仕事によって違います。
求人で求められている資格があるかを確かめながら、講座を選ぶと安心です。
就職までの道のりは、就労継続支援A型から一般就労へのステップの記事で紹介しています。
出典: 厚生労働省「Q&A～一般教育訓練給付金～」、厚生労働省「教育訓練給付金のご案内」（2026年11月時点）
まとめ｜A型で働きながら資格を目指すとき
- 勤務との両立は、勤務日や時間、有給休暇、受講費用の補助を、事業所に確かめます。
- 教育訓練給付の条件は、受講を開始する日に雇用保険の被保険者であること、加入期間が足りていること、指定の講座であることです。
- 受講前にハローワークの支給要件照会を使うと、受給資格と講座の指定を事前に確かめられます。
資格取得・職業訓練と勤務の両立に不安があるときは、見学や体験の際にあわせてご相談ください。
就労継続支援A型の仕組み全体は、就労継続支援A型とはで確認できます。
見学・体験の進め方は、見学・体験の流れで紹介しています。
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執筆: ほまれの家 長後店 編集部（運営者情報・コンテンツ制作方針）
